Remplacement d’un congé de maternité (± 1 an)
Montebello
Mission de l’organisme :
- Offrir et promouvoir des activités dans le domaine culturel, dans la MRC de Papineau.
Fonctions, sous l’autorité du conseil d’administration :
- S’assurer de l’accomplissement de la mission du Centre d’action culturelle :
- Mettre en œuvre le plan d’action annuel et en assurer le suivi afin d’atteindre les objectifs visés par l’organisme
Responsable du maintien de la santé financière de l’organisation :
- Respecter la planification financière adoptée par le conseil d’administration
- Assurer la gestion du budget de l’organisme et de ses projets
- Superviser la comptabilité et les rapports de l’organisme
- Exécuter le plan de recherche de financement de l’organisme (financement public, privé et philanthropique), et rédiger des demandes de subvention et des rapports finaux
Faire preuve de transparence et rendre compte au conseil d’administration :
- Assurer une reddition de compte mensuelle et une transmission rigoureuse des renseignements au conseil d’administration
- De concert avec la présidence, pour les réunions du conseil, préparer les ordres du jour et procéder aux convocations
- Assister aux réunions du conseil, en rédiger les procès-verbaux et les soumettre à la présidence avant leur diffusion
- Toute autre tâche assignée par le conseil d’administration
Gérer les ressources humaines de l’organisme :
- Soutenir les employées du Centre dans leurs tâches, et assurer le suivi des opérations quotidiennes de l’organisme
- Assurer le respect des diverses politiques du Centre
Qualifications :
- Diplôme universitaire ou expérience professionnelle pertinents
- Maîtrise des logiciels de la suite Office
- Excellente maîtrise de la langue française, connaissance de base de la langue anglaise
Aptitudes recherchées :
- Compétences et expérience démontrées en matière de gestion d’organismes à but non lucratif
- Compétences en résolution de problèmes/débrouillardise, apprentissage rapide
- Capable de prioriser les tâches afin de gérer simultanément une variété d’initiatives, et de travailler dans un environnement au rythme rapide et en pleine évolution
- Travailler en collaboration et de façon respectueuse avec le personnel, écouter activement toutes les voix, utiliser des processus collectifs pour la prise de décision lorsque nécessaire
- Faire preuve de confidentialité et de diplomatie
Conditions :
- Salaire : selon l’échelle salariale en vigueur
- Horaire : 30 h/semaine (4 jours) en présentiel
- Date de début : le 29 août 2023
- Date de fin : 5 juillet 2024
- Deux semaines de formation rémunérées sont prévues.
Si ce défi vous intéresse, veuillez faire parvenir une lettre d’intention et votre curriculum vitae au plus tard le mercredi 5 juillet avant 16 h, à l’attention de :
Émilie Laverdière, directrice générale
Centre d’action culturelle de la MRC de Papineau
548 rue Notre-Dame, Montebello (Québec) J0V 1L0
Par courriel : direction@culturepapineau.org
Pour plus de renseignements : tél. 819 309-0559 p.1
Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.